VICTORIA RATIONAL- Primul Fond de Pensii

Stiri

Principala  /  Întrebări frecvente

1. Ce este pensia suplimentară oferită de Victoria Raţional?

Pensia facultativă este un produs financiar destinat acumulării pe termen lung în scopul exclusiv al obţinerii unui venit suplimentar în perioada pensionării.

Practic, contribuind lunar cu o anumită sumă de bani pe care o decide singur, orice persoană poate avea acces la fondul nestatal de pensii. Contribuţiile lunare se transformă în unităţi de fond şi se acumulează într-un cont individual. La sfârşitul perioadei de contribuţii, angajatul va primi valoarea unităţilor acumulate în cont plus venitul investiţional astfel încât este asigurată o rentabilitate înaltă a capitalului investit.

2. Cine poate beneficia de Pensie Facultativă?

Sunt eligibile pentru a fi Membri la Fond următoarele persoane fizice:

a)    persoanele angajate conform Codului Muncii;

b)    funcţionarii publici;

c)    persoanele care obţin venituri din salarii sau venituri asimilate acestora;

d)    persoanele autorizate să desfăşoare şi să obţină venituri din activităţi independente şi profesionale;

e)    persoanele autorizate să desfăşoare activitate de antreprenoriat;

f) alte persoane cu venituri.

3. Ce beneficii oferă Pensia Facultativă de la Victoria Raţional?

Dacă sunteţi angajat, pensia facultativă oferită de Victoria Raţional vă asigură un venit suplimentar odată cu vârsta de pensionare astfel încât să nu vă pierdeţi puterea financiară în perioada postactivă. Deasemenea, ve-ţi plăti mai puţine impozite pentru că, conform Condului Fiscal, contribuţiile în Fond se deduc de la plata impozitului pe venit (atunci când valoarea contribuţiilor nu depăşeşte 15% din venitul anual al Dumneavoastră), iar câştigul nu se impozitează pe perioada de plată a contribuţiilor.

Dacă sunteţi angajator, vă fidelizaţi şi recompensaţi angajaţii, oferindu-le mai mult decât un pachet salarial; contribuiţi la creşterea nivelului de educaţie şi planificare financiară a angajaţilor.

4. Care este contribuţia lunară?

Contribuţia fiecărui Membru la Fond este de minimum 100 lei pe lună. Contribuţia se virează în contul Fondului de către Deponent sau, după caz, de către Membru. Contribuţia poate fi stabilită în sumă fixă sau în procent din venitul Membrului.

5. Care este procedura semnării contractului de pensii

Persoana care îndeplineşte condiţiile de eligibilitate va dobândi calitatea de Membru la Fond astfel:

a) prin semnarea contractului individual de pensii, conform procedurii de aderare prevăzută în prezenta secţiune; sau

b) prin semnarea contractului de pensii colectiv, conform cerinţelor legislaţiei; şi

c) prin plata în mod direct sau de către Deponent, în numele potenţialului Membru, a primei contribuţii la Fond.

Potenţialul Membru va fi informat de către Manager despre conţinutul şi termenii Planului de pensii, mai ales în privinţa drepturilor şi obligaţiilor părţilor implicate în Planul de pensii, a riscurilor financiare, tehnice şi de altă natură, precum şi asupra naturii şi distribuţiei acestor riscuri.

6. Care este statutul contribuţiilor Dumneavoastră?

Fiecare Membru are un cont de pensii în cadrul Fondului. Contribuţiile se colectează pe baza codului numeric personal în conturile de pensii ale Membrilor.

Membrul este proprietarul activului personal din contul său. Activul personal nu poate face obiectul nici unei executări silite împotriva Managerului, Fondului sau Depozitarului sau al unei tranzacţii, sub sancţiunea nulităţii actelor respective. Activul personal nu poate fi gajat sau cesionat, nu poate fi folosit pentru acordarea de credite sau pentru a garanta credite, sub sancţiunea nulităţii. Activul personal este folosit numai pentru obţinerea unei pensii suplimentare.

Membrii pot avea acces oricând, la cerere, la informaţii privitoare la activul personal din contul său utilizând mijloacele de informare puse la dispoziţie de către Manager.

7. Cum sunt investite contribuţiile Dumneavoastră?

Managerul va investi activele Fondului în interesul Membrilor aplicând principii prudenţiale în activitatea sa. Aşadar, investirea se va realiza într-un mod care să asigure securitatea, calitatea, lichiditatea şi profitabilitatea activelor, cu o diversificare corespunzătoare a acestora.

Diversificarea portofoliului de active se va face într-un mod adecvat, pentru a evita dependenţa de un anumit activ, emitent sau grup de companii comerciale şi concentraţiile riscului pe totalitatea activelor. Managerul va investi activele care i-au fost încredinţate spre administrare în conformitate cu prevederile legislaţiei şi cu principiile investiţionale asumate.

Scopul investirii activelor Fondului este de a realiza creşterea optimă a acestora pe termen lung, în conformitate cu prevederile legale, nivelul de risc asumat, principiile investiţionale asumate şi lichiditatea permanentă a activelor administrate.

Investiţiile vor fi făcute în interesul Membrilor şi Beneficiarilor, iar în cazul unui posibil conflict de interese, Managerul va adopta măsuri prin care va asigura investirea exclusiv în interesul Membrilor.

8) Care sunt garanţiile oferite?

Mijloacele băneşti depuse de Membrul fondului constituie proprietate a lui şi se transferă la contul de pensii a acestuia. Managerul garantează separarea activelor Fondului de activele sale.

Managerul garantează Membrului că valoarea activului său personal va fi cel puţin egal cu suma contribuţiilor nete plătite la Fond.

9) Din ce moment ve-ţi putea benefica de pensia suplimentară?

Dreptul la pensia suplimentară se deschide în următoarele cazuri:

1)     persoana a împlinit vârsta de pensionare stabilită de legislaţie;

2)     stabilirea gradului I de invaliditate Membrului;

3)     deces al Membrului, care permite achitarea pensiei moştenitorilor.           

Membrul Fondului poate alege furnizorul anuităţii şi Fondul va transfera suma acumulată de Membrul fondului către furnizorul anuităţii, cu condiţia efectuării de către Membru a unei notificări prealabile cu 14 zile bancare înainte.

Beneficiarul poate alege între transferul sumei acumulate la contul său personal deschis în sistemul public de asigurări sociale, plata în baza unei poliţe de asigurări de viaţă procurată de la o societate de asigurări sau primirea integrală a sumei acumulate în numerar sau în contul său bancar.

10) Ce instituţie supraveghează activitatea Fondului?

Activitatea integrală a Fondului este supravehheată şi reglementată de către Comisia Naţională a Pieţei Financiare, conform legislaţiei în vigoare.

11) Care este cadrul juridic de reglementare a activităţii fondurilor nestatale de pensii?

Activitatea fondurilor nestatale de pensii este reglementată de către Legea cu privire la fondurile nestatale de pensii.

12) Cine sunt partenerii Fondului?

Managerul:

C.A. „Victoria Asigurări” S.R.L.

Sediul social: str. Romană 8, mun. Chişinău.

Telefon:   (373 22) 228350

Fax:  (373 22) 228352

Web: www.victoria-asigurari.md, Email: pensii@va.md

Nr. de înregistrare: 1002600029347

Nr. licenţei de Manager: Seria A MMII Nr. 027997

Persoanele responsabile de administrarea şi executarea planului de pensii:

1)     Octavian Lungu, Director General

2)     Ana Saranciuc, Contabil Şef

Alexandru Zgardan, Director Administrare fonduri de pensii.

Depozitarul:

BC „Victoriabank” S.A.

Sediul social: str. 31 august 1989, 141, mun. Chişinău.

Telefon:   (373 22) 576100

Fax: (373 22) 234533

Web: www.victoriabank.md, Email: office@victoriabank.md

Nr. de înregistrare: 1002600001338